在企业的财务管理和会计实务中，“其他应收款”是一个重要的科目，它主要用于记录企业除主营业务以外发生的各种应收或暂付款项。这一科目的设置旨在确保企业能够准确地反映与日常经营活动相关的债权情况，从而为管理层提供可靠的决策依据。那么，在实际操作中，究竟哪些项目可以纳入其他应收款的核算范围呢？以下是几个常见的例子：

1. 员工借款

员工因公出差或其他合理原因向公司预支款项后未及时归还的部分，通常会作为其他应收款处理。例如，员工参加培训、考察等活动时所借取的差旅费等。

2. 代垫款项

当企业替职工或第三方支付了某些费用，而这些费用本应由对方承担时，也可以计入其他应收款。比如代缴社会保险费、住房公积金等。

3. 应收赔款

如果企业遭受外部损失（如交通事故导致货物受损），并依法向责任方提出索赔但尚未收回赔偿金，则该笔金额可列为其他应收款。

4. 押金及保证金

在租赁合同或者业务往来过程中，企业可能需要向对方支付押金或保证金以保障自身权益。当这些款项符合特定条件且预计未来能够收回时，也可视作其他应收款的一部分。

5. 内部往来款项

集团内不同子公司之间发生的临时性资金调拨也可能构成其他应收款的一部分。不过需要注意的是，此类款项应当明确约定还款期限，并按照正常的财务流程进行管理。

6. 应收的各种罚款

对于违反规定的行为所处以的罚款收入，若暂时无法立即收取，则可以先确认为其他应收款。当然，这类款项最终仍需根据实际情况转为营业收入或其他形式的收益。

综上所述，其他应收款不仅涵盖了传统意义上的应收账款之外的所有应收性质款项，还包含了部分特殊的经济事项。企业在具体应用该科目时，必须结合自身实际情况以及相关法律法规的要求，合理界定其适用范围，避免滥用或误用。此外，为了保证会计信息的真实性和准确性，还需定期对其他应收款进行清理核对，及时发现并解决潜在问题。