【劳动仲裁申请书】在劳动争议中，劳动者与用人单位之间的纠纷往往需要通过法律途径来解决。劳动仲裁是解决此类纠纷的重要方式之一，具有程序简便、成本较低、效率较高的特点。本文将对劳动仲裁申请书的结构和内容进行总结，并以表格形式展示关键信息。
一、劳动仲裁申请书概述
劳动仲裁申请书是劳动者向劳动争议仲裁委员会提交的正式文件，用于提出仲裁请求，要求依法处理与用人单位之间的劳动争议。该申请书需明确申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等内容。
二、劳动仲裁申请书的主要内容
1. 劳动仲裁申请书
2. 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号、住址、联系方式等
3. 被申请人信息：包括单位名称、地址、法定代表人或负责人信息、联系方式等
4. 仲裁请求：明确列出希望仲裁机构裁决的内容，如支付工资、经济补偿、赔偿金等
5. 事实与理由：详细说明劳动关系的建立、履行情况以及争议发生的原因
6. 证据清单：列出支持仲裁请求的相关证据材料
7. 申请人签名与日期
三、劳动仲裁申请书格式示例（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 劳动仲裁申请书 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 性别 | 男 |
| 年龄 | 30岁 |
| 身份证号 | 110101199001010011 |
| 联系电话 | 13812345678 |
| 住址 | 北京市朝阳区某街道 |
| 被申请人名称 | 北京XX科技有限公司 |
| 法定代表人 | 李四 |
| 地址 | 北京市海淀区某科技园 |
| 仲裁请求 | 1. 支付拖欠工资共计人民币2万元 2. 支付解除劳动合同经济补偿金人民币1万元 3. 要求补缴社会保险费用 |
| 事实与理由 | 申请人自2020年1月起在被申请人处工作，担任软件工程师一职，双方签订书面劳动合同。2023年6月，公司无故解除劳动合同，未支付应得工资及经济补偿，且未为申请人缴纳社会保险。申请人多次沟通未果，现依法申请仲裁。 |
| 证据清单 | 1. 劳动合同复印件 2. 工资发放记录 3. 社保缴纳证明 4. 解除劳动合同通知函 |
| 申请人签名 | 张三 |
| 申请日期 | 2025年4月5日 |
四、注意事项
- 申请书应使用清晰、规范的语言，避免口语化表达。
- 所有信息必须真实准确，否则可能影响仲裁结果。
- 建议附上相关证据材料的复印件或扫描件，便于仲裁机构审核。
- 若不确定如何填写，可咨询专业律师或当地劳动仲裁机构。
通过以上内容，可以看出劳动仲裁申请书不仅是法律程序的一部分，更是维护劳动者合法权益的重要工具。正确填写并提交申请书，有助于提高仲裁成功率，保障自身权益。
